Peak Atlas

05 · Marketing · Mid-Level bis Senior

Content Strategist – Bücher, Playbooks & Website

Du machst aus unserer Praxis Inhalte, die Entscheider verstehen – und die Vertrieb und Bewerbungen vorbereiten.

Peak Atlas veröffentlicht Bücher, Playbooks, Fallstudien und Leistungsseiten. Alles davon muss faktisch belegt, klar geschrieben und für Menschen nützlich sein, die uns noch nicht kennen. Du verantwortest diese Qualität.

Bewerbung per E-Mail · eine Frage, zwei bis vier Sätze · kein Portal

Offenes bordeauxrotes Buch mit aufgefächerten Papierseiten und einem Messing-Lesezeichen – ein Symbol für verständlich aufbereitetes Wissen.
Bereich
Marketing
Seniorität
Mid-Level bis Senior
Arbeitsort
Würzburg · bei Kunden · remote nach Absprache
Vertrag & Vergütung
im Erstgespräch

Woran die Rolle gemessen wird

Drei Ergebnisse statt einer Aufgabenliste.

Das sind die Kriterien, an denen wir gemeinsam prüfen, ob die Arbeit wirkt. Keine Zielwerte auf einer Website – die legen wir mit dir fest.

  1. 01

    Belegbarkeit

    Jede Aussage auf Website und in Playbooks hat eine Quelle im Bestand – keine erfundenen Zahlen, keine Platzhalter.

  2. 02

    Verständlichkeit

    Neue Besucher verstehen Angebot, Ablauf und nächsten Schritt ohne Vorwissen.

  3. 03

    Wirkung

    Inhalte lassen sich Erstgesprächen und Bewerbungen zuordnen – über die vorhandene Messung, nicht über Bauchgefühl.

Verantwortungsfelder

Fünf Felder, die du verantwortest.

  • Freigestellte Komposition: Eine Lupe und ein bordeauxrotes Rohr, eine Hand prüft eine goldene Münze, daneben abgestufte Holzblöcke und ein Messingtablett – Metapher für die Prüfung offener Chancen.
  • 01

    Redaktionsplanung

    Themen aus Projekten, Büchern und Kundenfragen ableiten und in eine Reihenfolge bringen, die Vertrieb und Recruiting stützt.

  • 02

    Buch- & Playbook-Produktion

    Manuskripte strukturieren, redigieren und in Landingpages übersetzen – vom Inhaltsverzeichnis bis zur Detailseite.

  • 03

    Fallstudien

    Historische Projekte korrekt zuordnen, Ergebnisse belegen, Grenzen benennen.

  • 04

    Website-Texte

    Leistungs-, Preis- und Karriereseiten so schreiben, dass sie ehrlich verkaufen.

  • 05

    Qualitäts- und Quellenprüfung

    Provenienz dokumentieren, Aussagen gegen Quellen prüfen, veraltete Texte bereinigen.

Dein Einstieg

Die ersten 90 Tage – als Orientierung, nicht als Prüfung.

Reihenfolge und Inhalte sind realistisch aus unserem Alltag abgeleitet. Das konkrete Tempo hängt von dir und den laufenden Projekten ab.

  1. 30 Tage

    Bestand kennen

    Du liest Bücher, Cases und Leistungsseiten, verstehst unsere Tonalität und findest die ersten Lücken.

  2. 60 Tage

    Eigene Formate verantworten

    Du übernimmst eine Buch-Landingpage oder eine Fallstudienreihe von der Recherche bis zur Veröffentlichung.

  3. 90 Tage

    Redaktionsroutine

    Es gibt einen Plan, eine Prüfroutine und messbare Zuordnung von Inhalten zu Gesprächen und Bewerbungen.

Was du mitbringst

Drei Dinge müssen stimmen. Der Rest ist lernbar.

Muss

  • Du schreibst auf Deutsch präzise, ohne Floskeln – und kannst komplexe Zusammenhänge kürzen, ohne sie zu verfälschen.
  • Du recherchierst, bevor du formulierst, und dokumentierst, woher eine Aussage stammt.
  • Du verstehst genug von Vertrieb, CRM und Zahlen, um Fachleute nicht zu langweilen.

Hilfreich

  • Erfahrung in Sachbuch-, Fach- oder Wirtschaftsredaktion.
  • Routine mit SEO-Grundlagen, strukturierten Daten und Landingpage-Aufbau.
  • Du kannst mit Gestaltern und Entwicklern über Layout und Komponenten sprechen.

Wann es nicht passt

Fairness zuerst: Wenn dich einer dieser Punkte beschreibt, sparen wir uns beide das Gespräch.

  • Du möchtest vor allem Social-Media-Beiträge in hoher Frequenz produzieren.
  • Du bist bereit, Zahlen zu schätzen, wenn keine Quelle vorliegt.
  • Du empfindest Faktenprüfung als Bremse statt als Teil der Arbeit.
Bordeauxrotes Leinenbuch mit Walnussrücken, aufgefächerten Seiten, Samtband und Chromschließe auf Büttenpapier – Metapher für Wissen, das als Arbeitshilfe nutzbar ist.

Unsere Arbeit kennenlernen

Das, woran du arbeiten würdest – schon heute sichtbar.

Echte Projekte, veröffentlichte Bücher und Leistungsseiten aus unserem Bestand. Nichts davon ist für diese Seite erfunden.

Historische Projektergebnisse · Ausgangslagen und Zeiträume unterscheiden sich

Wie wir zusammenarbeiten

Dieselben Regeln wie bei unseren Kunden.

  1. 01

    Jede Maßnahme hat eine Zahl vorher und nachher.

    Wir arbeiten an Pipelines, Prozessen und Konten, die am Monatsende sichtbar sind. Wer lieber gute Absichten präsentiert, wird bei uns nicht glücklich.

  2. 02

    Wir sagen, was wir nicht können.

    Kunden erfahren offen, welche Leistungen wir nicht anbieten. Dasselbe gilt intern – auch im Bewerbungsgespräch.

  3. 03

    Wir bauen so, dass es ohne uns läuft.

    Ziel jeder Zusammenarbeit ist die Übergabe. Wer sich unentbehrlich machen will, arbeitet gegen das Prinzip.

  4. 04

    Ein Gespräch statt eines Prozesses.

    Kein Portal, keine Standardrunden. Wir lesen, was du schreibst, und antworten persönlich.

Rahmen

Der Firmensitz von Peak Atlas ist Würzburg. Ein großer Teil der Arbeit findet bei Kunden oder remote statt.

Vertragsart, Umfang, Vergütung und Arbeitsort klären wir im Erstgespräch – offen und konkret, nicht erst nach mehreren Runden. Auf dieser Seite findest du deshalb keine Gehaltsbänder und keine Fristen.

Freigestellte Komposition: Zwei weiße skulpturale Hände reichen sich über eine bordeaux-goldene Brücke mit Peak-Atlas-Motiv – Metapher für Zusammenarbeit und verlässliche Geschäftsbeziehungen.

Dein Weg zu uns

Drei Schritte. Kein Portal.

  1. 01

    Schreib uns

    Beantworte die eine Frage zur Rolle in zwei bis vier Sätzen und schick sie per E-Mail. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload – ein Profil-Link reicht.

  2. 02

    Erstgespräch

    Wir sprechen über deine Antwort, die Rolle und den Rahmen: Vertragsart, Umfang, Vergütung, Arbeitsort. Du bekommst dieselben ehrlichen Antworten, die wir Kunden geben.

  3. 03

    Arbeitsprobe & Entscheidung

    Eine kleine, realistische Aufgabe aus dem Alltag der Rolle – gemeinsam besprochen. Danach entscheiden beide Seiten.

Helle Marmorskulpturhand über Papierkarten auf einem hölzernen Zeichentisch mit Messingzirkel.

Häufige Fragen

Was Bewerber uns zu dieser Rolle fragen.

Fehlt deine Frage? Stell sie einfach in deiner Bewerbung – wir antworten persönlich.

Schreibe ich die Bücher selbst?

Autor der Buchreihe ist Philipp Rückert. Du strukturierst, redigierst, prüfst und übersetzt Inhalte in Website-Formate; Playbooks entstehen im Team.

Wie stark ist die Rolle mit Vertrieb verbunden?

Eng. Inhalte sollen Erstgespräche vorbereiten. Du sprichst regelmäßig mit den Menschen, die diese Gespräche führen.

Welche Tools werden genutzt?

Das klären wir im Gespräch. Wichtiger als ein bestimmtes Tool ist, dass du mit strukturierten Inhalten, Versionierung und Quellenverwaltung sauber arbeitest.

Fest oder freiberuflich?

Beides ist möglich. Vertragsart, Umfang und Vergütung besprechen wir im Erstgespräch.

Bewerben

Eine Frage, zwei bis vier Sätze, eine E-Mail.

Wir lesen jede Antwort selbst. Kein Anschreiben, kein Upload – ein Profil-Link reicht, wenn du einen hast.

Was du schickst
Deinen Namen, die Antwort auf die Frage, optional einen Profil-Link und deinen frühesten Start.
Was danach passiert
Wir antworten persönlich und schlagen ein Erstgespräch vor, wenn es passt – oder sagen ehrlich, warum nicht.

Es wird nichts hochgeladen oder gespeichert. Das Formular erzeugt einen E-Mail-Entwurf an contact@peak-atlas.com, den du selbst prüfst und absendest.

Nenn einen Text, den du veröffentlicht hast, auf den du stolz bist – und erklär, wie du dort eine Aussage belegt oder gestrichen hast.

Weitere Rollen

Vielleicht passt eine andere besser.

Alle sieben Rollen