Peak Atlas

04 · Marketing · Mid-Level bis Senior

Performance Marketing Manager – Google Ads & ChatGPT Ads

Du führst Konten so, dass Werbebudget in Anfragen und Aufträge übersetzt wird – messbar bis zum Abschluss.

Bezahlte Suche ist bei uns kein Kanal mit Klickbericht, sondern ein Vertriebsinstrument: Konto, Zielseite und Messung bis zum Auftrag gehören zusammen. Du verantwortest das für unsere Kunden.

Bewerbung per E-Mail · eine Frage, zwei bis vier Sätze · kein Portal

Bordeauxrote Marmorbüste mit Papierlagen, Chrom, optischer Linse und plastischem Google-Logo.
Bereich
Marketing
Seniorität
Mid-Level bis Senior
Arbeitsort
Würzburg · bei Kunden · remote nach Absprache
Vertrag & Vergütung
im Erstgespräch

Woran die Rolle gemessen wird

Drei Ergebnisse statt einer Aufgabenliste.

Das sind die Kriterien, an denen wir gemeinsam prüfen, ob die Arbeit wirkt. Keine Zielwerte auf einer Website – die legen wir mit dir fest.

  1. 01

    Kosten je Auftrag

    Nicht Klicks oder Leads, sondern die Kosten je gewonnenem Auftrag sind die Messgröße deiner Konten.

  2. 02

    Messkette

    Jedes betreute Konto hat eine geschlossene Messung von der Anzeige bis zum Abschluss im CRM.

  3. 03

    Entscheidungsreife

    Kunden bekommen monatlich eine Auswertung, nach der sie über Budget entscheiden können.

Verantwortungsfelder

Fünf Felder, die du verantwortest.

  • Bordeaux-Collage mit Sprechblasen und Messinginstrumenten – Metapher für Werbung in ChatGPT.
  • 01

    Kontoführung

    Struktur, Gebote, Suchbegriffe und Ausschlüsse in Google Ads – sauber, nachvollziehbar, dokumentiert.

  • 02

    ChatGPT Ads

    Neue Formate früh und ehrlich testen – mit klaren Abbruchkriterien statt Hoffnung.

  • 03

    Zielseiten

    Zielseiten mit Kunden und Team so bauen, dass Anfragen entstehen – nicht nur Besuche.

  • 04

    Tracking & Attribution

    Conversion-Messung bis in das CRM des Kunden, inklusive Offline-Abschlüssen.

  • 05

    Reporting

    Monatliche Auswertung, die Geschäftsführung versteht: Kosten je Auftrag, Deckungsbeitrag, nächste Entscheidung.

Dein Einstieg

Die ersten 90 Tage – als Orientierung, nicht als Prüfung.

Reihenfolge und Inhalte sind realistisch aus unserem Alltag abgeleitet. Das konkrete Tempo hängt von dir und den laufenden Projekten ab.

  1. 30 Tage

    Konten und Messketten verstehen

    Du prüfst bestehende Kundenkonten nach unserem Standard und lernst, wie wir bis zum Auftrag messen.

  2. 60 Tage

    Eigene Konten verantworten

    Du führst erste Konten eigenständig, inklusive Zielseiten-Abstimmung und Monatsauswertung.

  3. 90 Tage

    Standard weiterentwickeln

    Du bringst Testergebnisse – auch aus ChatGPT Ads – in unsere Vorlagen und Kontostandards ein.

Was du mitbringst

Drei Dinge müssen stimmen. Der Rest ist lernbar.

Muss

  • Du hast Google-Ads-Konten mit eigenem Budgetverantwortung geführt – und kannst Ergebnisse erklären, auch die schlechten.
  • Du verstehst Conversion-Tracking technisch: Tags, Ereignisse, Import von Offline-Abschlüssen.
  • Du denkst in Aufträgen und Deckungsbeiträgen, nicht in Klickpreisen.

Hilfreich

  • Erfahrung mit Shopping-Feeds, Lead-Formularen oder B2B-Suchkampagnen.
  • Grundverständnis von Zielseiten-Gestaltung und einfachen Website-Anpassungen.
  • Neugier auf neue Anzeigenumfelder wie ChatGPT Ads – ohne den Hype mitzukaufen.

Wann es nicht passt

Fairness zuerst: Wenn dich einer dieser Punkte beschreibt, sparen wir uns beide das Gespräch.

  • Du willst Kampagnen ausspielen, aber die Messung anderen überlassen.
  • Du berichtest lieber Impressionen als Aufträge.
  • Du brauchst große Budgets, um dich sicher zu fühlen – viele unserer Kunden starten klein.
Bordeauxrotes Leinenbuch mit Walnussrücken, aufgefächerten Seiten, Samtband und Chromschließe auf Büttenpapier – Metapher für Wissen, das als Arbeitshilfe nutzbar ist.

Unsere Arbeit kennenlernen

Das, woran du arbeiten würdest – schon heute sichtbar.

Echte Projekte, veröffentlichte Bücher und Leistungsseiten aus unserem Bestand. Nichts davon ist für diese Seite erfunden.

Historische Projektergebnisse · Ausgangslagen und Zeiträume unterscheiden sich

Wie wir zusammenarbeiten

Dieselben Regeln wie bei unseren Kunden.

  1. 01

    Jede Maßnahme hat eine Zahl vorher und nachher.

    Wir arbeiten an Pipelines, Prozessen und Konten, die am Monatsende sichtbar sind. Wer lieber gute Absichten präsentiert, wird bei uns nicht glücklich.

  2. 02

    Wir sagen, was wir nicht können.

    Kunden erfahren offen, welche Leistungen wir nicht anbieten. Dasselbe gilt intern – auch im Bewerbungsgespräch.

  3. 03

    Wir bauen so, dass es ohne uns läuft.

    Ziel jeder Zusammenarbeit ist die Übergabe. Wer sich unentbehrlich machen will, arbeitet gegen das Prinzip.

  4. 04

    Ein Gespräch statt eines Prozesses.

    Kein Portal, keine Standardrunden. Wir lesen, was du schreibst, und antworten persönlich.

Rahmen

Der Firmensitz von Peak Atlas ist Würzburg. Ein großer Teil der Arbeit findet bei Kunden oder remote statt.

Vertragsart, Umfang, Vergütung und Arbeitsort klären wir im Erstgespräch – offen und konkret, nicht erst nach mehreren Runden. Auf dieser Seite findest du deshalb keine Gehaltsbänder und keine Fristen.

Freigestellte Komposition: Zwei weiße skulpturale Hände reichen sich über eine bordeaux-goldene Brücke mit Peak-Atlas-Motiv – Metapher für Zusammenarbeit und verlässliche Geschäftsbeziehungen.

Dein Weg zu uns

Drei Schritte. Kein Portal.

  1. 01

    Schreib uns

    Beantworte die eine Frage zur Rolle in zwei bis vier Sätzen und schick sie per E-Mail. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload – ein Profil-Link reicht.

  2. 02

    Erstgespräch

    Wir sprechen über deine Antwort, die Rolle und den Rahmen: Vertragsart, Umfang, Vergütung, Arbeitsort. Du bekommst dieselben ehrlichen Antworten, die wir Kunden geben.

  3. 03

    Arbeitsprobe & Entscheidung

    Eine kleine, realistische Aufgabe aus dem Alltag der Rolle – gemeinsam besprochen. Danach entscheiden beide Seiten.

Helle Marmorskulpturhand über Papierkarten auf einem hölzernen Zeichentisch mit Messingzirkel.

Häufige Fragen

Was Bewerber uns zu dieser Rolle fragen.

Fehlt deine Frage? Stell sie einfach in deiner Bewerbung – wir antworten persönlich.

Wie viele Konten betreue ich?

Das hängt von Größe und Komplexität ab und wird im Gespräch besprochen. Unser Maßstab ist, dass jedes Konto eine geschlossene Messkette und eine monatliche Entscheidungsvorlage bekommt.

Arbeite ich direkt mit Kunden?

Ja. Du erklärst Ergebnisse selbst – Geschäftsführung und Vertriebsleitung wollen die Person sprechen, die das Konto führt.

Welche Rolle spielt ChatGPT Ads wirklich?

Eine wachsende, aber keine dominante. Wir testen mit klaren Kriterien und berichten ehrlich, was funktioniert und was nicht.

Fest oder freiberuflich?

Beides ist denkbar. Vertragsart, Umfang und Vergütung besprechen wir im Erstgespräch.

Bewerben

Eine Frage, zwei bis vier Sätze, eine E-Mail.

Wir lesen jede Antwort selbst. Kein Anschreiben, kein Upload – ein Profil-Link reicht, wenn du einen hast.

Was du schickst
Deinen Namen, die Antwort auf die Frage, optional einen Profil-Link und deinen frühesten Start.
Was danach passiert
Wir antworten persönlich und schlagen ein Erstgespräch vor, wenn es passt – oder sagen ehrlich, warum nicht.

Es wird nichts hochgeladen oder gespeichert. Das Formular erzeugt einen E-Mail-Entwurf an contact@peak-atlas.com, den du selbst prüfst und absendest.

Welches Konto hast du zuletzt geführt, woran wurde es gemessen und welche Entscheidung hast du aufgrund der Zahlen getroffen?

Weitere Rollen

Vielleicht passt eine andere besser.

Alle sieben Rollen